AVIS DE RECRUTEMENT
Conseiller (ère) Genre et Inclusion
Type de contrat:
Temps plein
Cotonou, Bénin
Lien pour postuler:
Plan International Bénin (PIB) lance un appel à candidatures pour pourvoir un poste de Conseiller (ère) genre et inclusion. Plan International Bénin est une ONG Internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation. La vision de Plan est celle d’un monde où tous les enfants réalisent la plénitude de leur potentialité dans des sociétés respectueuses des droits et la dignité des personnes.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
En tant que membre de l'équipe technique, il /elle doit : Gérer toutes les initiatives (programmation, renforcement des capacités, recherches…) liées au genre et à l'inclusion ; Faire régulièrement les rapports à son superviseur sur la gestion de tous les risques associés à la stratégie et à l'efficacité du programme, à l'influence et à l'intervention d'urgence relativement au genre et à l’inclusion ; Apporter un soutien à l'équipe technique pour la conception, la mise en œuvre, l'évaluation et le financement des programmes et des initiatives de plaidoyer / d'influence ; Prendre en charge l'intégration des programmes, la gestion de l'apprentissage et des connaissances, la livraison rapide et efficace des engagements ; Travailler en étroite collaboration avec la communication, les subventions, l'administration, l'équipe technique et d'autres départements pour apporter un soutien en temps opportun à l'exécution du programme et une bonne planification des activités ; Soutenir l'élaboration de rapports trimestriels et annuels ; Contribuer à l'élaboration de propositions et au renforcement des capacités sur la programmation et l'influence du genre transformateur, y compris la direction du déploiement de “Planting Equality 2.0.” "
Être l'expert (e) du pays en matière de genre et d'inclusion dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets ; Contribuer à l’évaluation systématique de tous les projets sur leur potentiel à contribuer au changement transformateur de genre ; Veiller à ce que les programmes destinés aux jeunes, y compris aux jeunes femmes, soient adaptés au contexte local ; Examiner et apporter des contributions aux plans de travail des projets ; Veiller à ce que les filles, les garçons, les jeunes, y compris les jeunes femmes parmi les couches les plus vulnérables, soient intégrés dans les activités des projets ; Participer aux forums des parties prenantes et aux comités directeurs qui affectent les jeunes, en particulier les jeunes femmes et les filles ; Participer activement au Réseau Genre et Inclusion de la Région (West And Central Africa) de Plan International. Servir de champion pour le genre et l'inclusion, la pratique et la programmation efficace parmi le personnel, les partenaires et les volontaires dans le pays ; Veiller à ce que des informations, des rapports et des données relatives au genre soient fournis en temps opportun et exacts au besoin ; Diriger toutes les associations dirigées par les filles et les jeunes femmes, les groupes / réseaux liés aux événements / initiatives au niveau national et soutenir l'organisation dans les initiatives régionales ;
Soutenir les jeunes militantes ou organisations de femmes du Bénin lors de leur participation à de grands événements nationaux, régionaux et internationaux ; Assurer la visibilité du travail de Plan International Bénin auprès des jeunes / filles et faciliter le partage et l'apprentissage entre les filles et les jeunes femmes dirigées par l'Association, les groupes / réseaux ; Concevoir et mettre en œuvre des sessions de formation pour les jeunes et les filles sur le leadership et rechercher des opportunités d'influence en ligne avec nos priorités Connecter les jeunes aux nouvelles opportunités offertes par des partenaires qui sont sensibles à leurs cultures et identités et fournir un soutien continu sur ces opportunités aux jeunes ; Soutenir les jeunes dans leur plaidoyer pour s'assurer que leurs besoins uniques sont une priorité ; Veiller à ce que l'association dirigée par les filles et les jeunes femmes, la participation, l'engagement et le développement des groupes / réseaux soient toujours alignés sur les normes de politique de sauvegarde de Plan International ;Soutenir les groupes d'épargne pour les jeunes en tant que plates-formes pour les relations de pouvoir transformatrices de genre, les activités économiques, l'éducation financière, l'entrepreneuriat et le développement des compétences de vie.
Diplôme de maîtrise (ou équivalent) dans un domaine de développement connexe ou preuve de connaissances équivalentes acquises par l’expérience ; Au moins 5 ans d'expérience avérée et progressive dans le domaine du genre ; Maîtrise du français et de l'anglais ; Capacité démontrée à établir des relations de travail solides avec les gouvernements nationaux et locaux et les organisations de jeunesse, y compris les associations dirigées par des jeunes femmes ; Solides compétences en organisation et en gestion de projet - expérience dans la gestion de plusieurs projets ou campagnes à tout moment, y compris la planification et la budgétisation, capacité à planifier, de manière stratégique, attentif aux détails, capacité aux priorités ;
Excellentes compétences en rédaction et en révision - capacité à produire d'excellents documents écrits, y compris des rapports d'enquête, des communiqués de presse et des documents de politique à un niveau constamment élevé pour un large éventail de publics.
Toute personne désireuse d’en savoir plus et de postuler cette offre pourra envoyer son dossier de candidature (lettre de motivation adressée au Représentant Résident de Plan International Bénin, un CV actualisé et copies des diplômes) au plus tard le mardi 15 mars 2022 en utilisant l’un ou l’autre des lien ci-dessous :