Description du poste :
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Profil du poste :
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Conditions
Exigences
• Diplôme License requis (préférence pour les opérations générales ou liées à la gestion);
• Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion d'opérations et / ou de projets dans des zones fragiles et précaires, de préférence dans le Sahel;
• Aptitude démontrée à gérer le personnel de terrain et les bureaux extérieurs éloignés;
• Expérience en logistique, RH / Admin et gestion de la sécurité
• Expérience d'avoir géré des opérations (y compris la sécurité) dans un contexte de conflit
• Excellentes compétences en communication interculturelle
• Excellentes capacités de renforcement des capacités et de formation du personnel
• Fortes aptitudes à la résolution de problèmes, à l'analyse et à la prise de décision;
• Bonnes compétences en informatique;
• Flexibilité, capacité à travailler de façon autonome et respecter les délais
• La maîtrise du français parlés et écrits est requise
• Connaissance pratique de l'anglais et/ou des langues locales au Niger fortement encouragée
• Informatique / Autres exigences:
• Compétence professionnelle complète dans Microsoft Office Suite, en particulier Word, Excel, PowerPoint
Normes de conduite professionnelle :
Les employés de l'IRC et de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans le Code de conduite de l'IRC – IRC Way. Ce sont l'intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, L’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et l'abus, la protection des enfants, un milieu de travail sans harcèlement, l'intégrité fiscale, la lutte contre la rétorsion, la lutte contre la traite des personnes et plusieurs autres.
Egalité entre les sexes: L'IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre travail y compris les congés parentaux, les protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et allocations de soutien ou d’handicap.