Description du poste :
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Profil du poste :
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Conditions
Profil du candidat
Diplôme de niveau Licence (BAC+3) en sciences sociales, de l’éducation et/ou gestion de projet ou tout autre domaine pertinent
Minimum deux (02) ans d’expériences dans le cadre de projets de développement en ONG internationale (ou une expérience plus significative, pour les non titulaires de licence)
Expérience d’au moins un (1) an dans le domaine de l’inclusion en milieu scolaire, du handicap et/ou de la formation professionnelle de populations vulnérables notamment des jeunes en situation de handicap.
Expérience d’au moins un (1) an de l’approche partenariale multi acteurs.
Connaissance en collecte et traitement des données de projet
Bonne maîtrise du français parlé et écrit (indispensable)
Autonome dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Compétences requises
Intérêt pour les problématiques liées à l’inclusion et au handicap
Capacités d’animation et de formation avérées
Bonne capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie
Capacité d’adaptation et de travail en équipe
Bonne capacité de communication orale et écrite
Dynamisme, réactivité, motivation et esprit d’initiative
Conditions salariales
En fonction de ses expériences le/la Chargé (e) de Volet Education Inclusive-Formation professionnelle aura un salaire brut mensuel compris entre 380 000 FCFA et 450 000 CFA par mois auquel s’ajoute les avantages de notre politique de rémunération dont notamment une prime de logement de 15%, une prime de transport mensuel de 25 000 FCFA et une allocation enfant de 10 000 FCFA/enfant.
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@benin.hi.org avec en objet : Candidature « Chargé (e) de Volet Education Inclusive-Formation professionnelle » au plus tard le 31/08/2022
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien.
Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion | Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d'exploitation, d'abus, de harcèlement et d'intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles . HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparents et inclusifs de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en
toute confidentialité et sécurité à cet email plainte@benin.hi.org ou au n° +229 21 32 06 67/ 51 20 76 87