Description du poste :
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Profil du poste :
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Conditions
Profil du candidat
Diplôme de niveau Licence (BAC+3) en ingénierie sociale (Assistance Sociale, Sociologie, Développement communautaire ou domaine jugé équivalent) ou diplôme de niveau Bac avec une solide expérience en développement communautaire
Minimum trois (03) ans d’expériences dans le domaine du développement communautaire
Expériences ou connaissances significatives dans le domaine de l’éducation inclusive des enfants handicapés, constitueront un atout majeur
Expérience attestée dans l’animation communautaire
Bonne maîtrise du français parlé et écrit (indispensable)
Savoir parler le Fon et/ou le Goun
Autonome dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Compétences requises
Grande capacité de travailler dans un milieu multiculturel et multidisciplinaire
Intérêt pour les problématiques liées à l’inclusion et au handicap
Capacités d’animation et de formation avérées
Capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie
Bonnes capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Bonne capacité de communication orale et écrite
Capacité d’adaptation et de travail en équipe ;
Dynamisme, Réactivité, motivation et esprit d’initiative ;
Capacité de discrétion et de respect de la confidentialité
Conditions salariales
En fonction de ses expériences l’Agent de Projet Education Inclusive-Formation professionnelle aura un salaire brut mensuel compris entre 260 000 FCFA et 320 000 CFA par mois auquel s’ajoute les avantages de notre politique de rémunération dont notamment une prime de logement de 20%, une prime de transport mensuel de 25 000 FCFA et une allocation enfant de 10 000 FCFA/enfant.
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à
envoyer à l’adresse suivante : recrutement@benin.hi.org avec en objet : Candidature « Agent de Projet Education Inclusive-Formation professionnelle » au plus tard le 31/08/2022
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien.
Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion | Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d'exploitation, d'abus, de harcèlement et d'intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiquesinstitutionnelles .. HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparents et inclusifs de
remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à cet émail plainte@benin.hi.org ou au n° +229 21 32 06 67/ 51 20 76 87.