Description du poste :
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Profil du poste :
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Conditions
Diplôme de niveau Master 2 (BAC+5) en Médecine Physique et Réadaptation, Kinésithérapeutes, orthoprothésiste, ergothérapeutes, Sciences Infirmières, sciences sociales, Santé publique ou gestion des projets de développement dans le domaine de la santé ;
Minimum trois (03) ans d’expériences en gestion de projets de développement en ONG internationale (ou une expérience plus significative pour les non titulaires de master) ;
Expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’activités de Réadaptation fonctionnelles ;
Expériences ou connaissances significatives d’au moins deux (02) ans dans le domaine de la réadaptation médicale ou de la Réadaptation à base communautaire ;
Connaissance du système de santé du Bénin et particulièrement des politiques de santé et Réadaptation ;
Expérience d’au moins deux (02) ans de l’approche partenariale multi acteurs ;
Expérience de travail auprès des populations vulnérables ; ◊ Autonome dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Compétences requises
Bonnes capacités rédactionnelles
Bon sens de la communication
Être autonome, dynamique et organisé
Bonne capacité d'analyse et de synthèse
Respect des échéances
Être capable de mobiliser une équipe autour d'objectifs communs dans un climat de travail favorable
Conditions salariales
En fonction de ses expériences et des diplômes, le/la Chef (fe) de Projet Réadaptation aura un salaire de base mensuel compris entre 650 000 FCFA et 740 000 FCFA par mois auquel s’ajoute les avantages de notre politique de rémunération et avantages dont notamment une prime de logement de 10%, une prime de transport mensuel de 25 000 FCFA et une allocation enfant de 10 000 FCFA/enfant.
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@benin.hi.org avec en objet : Candidature « Chef (fe) de projet Réadaptation » au plus tard le 28/03/2022.
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès
information de sa sélection.
N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter
contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion | Handicap International est
attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en
situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisagé en
fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de
HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins
spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d'exploitation, d'abus, de
harcèlement et d'intimidation sexuels, de fraude et de corruption.
Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiquesinstitutionnelles . HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparents et inclusifs de
remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à cet email plainte@benin.hi.org ou au n° +229 21 32 06 67/ 51 20 76 87.