LEADERSHIP
Description
Au sein de chaque entreprise, si chacun fait son propre travail, il est néanmoins important et indispensable de définir un ensemble de règles générales. Celles-ci servent de cadre de référence unique applicable à tous les collaborateurs afin de générer des synergies collectives. Dans ce contexte, suivre une formation en management est un atout majeur et dans tout domaine d'activités. En effet, savoir gérer une équipe nécessite un savoir-être et un savoir-faire particulier pour mieux organiser les tâches, gérer les ressources et atteindre les objectifs fixés.
Objectifs
Permettre d'améliorer et d'affirmer son propre style de leadership
Maîtriser des outils pour évaluer toute situation et développer les potentialités et la motivation de son équipe
Révéler vos talents de leader dans le pilotage de projet ou le management d'équipe
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Public cible
Chefs de service
Cadres, chef de projet
Agents de maîtrise
Commerciaux
Toute personne désireuse de développer son leadership
Prérequis
Il est recommandé d'avoir des notions en management pour suivre la formation leadership
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Coût de la formation
70Â 000 francs CFA
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Date de la formation
04 et 11 MAI 2024
Heure de la formation
09 Heures -14 Heures
Lieu de la formation
Abidjan Cocody Angré 8ème tranche, non loin de SICOMEX
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques et pratiques
Réflexions de groupe guidées par l'animateur
Training (mises en situation à partir du vécu des participants)
Support de cours formation leadership
Évaluation des acquis en fin de formation
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Programme
Ø Introduction à la formation : Comprendre ce qu'est un leader
o  Qu'est- ce qui le distingue du manager ?
o  Quelles sont les différentes qualités du leader
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Ø Savoir identifier les styles de leadership pour mieux se comprendre et se positionner
o  Savoir identifier les 4 principaux styles de leadership , trouver son style dominant
o  Analyser son propre style de leadership
o  Comprendre ses forces, ses faiblesses pour progresser
o  Optimiser l'utilisation de chaque style en fonction de la situation, des collaborateurs, de l'objectif
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Ø Comment fonctionne le pouvoir d'influence du leadership ?
o  Distinction entre pouvoir, puissance et autorité
o  Identifier son propre potentiel d'influence
o  Augmenter sa capacité d'attention et d'observation de soi et des autres
o  Comprendre l'impact du pouvoir sur les divers styles de Leadership
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Ø Augmenter la performance de son équipe en travaillant son leadership
o  Connaître les caractéristiques d'une équipe performante
o  Savoir identifier les stades de développement de son équipe
o  Détecter les forces et les points d'amélioration de l'équipe
o  Formuler des objectifs précis
o  Définir les priorités d'action
o  Fixer des attentes élevées, les communiquer clairement et les affirmer positivement
o  Evaluer le savoir-faire et la motivation de chaque collaborateur
Fixer des plans d'action
