AVIS DE RECRUTEMENT

APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E EXPERT.E NATIONAL.E JUNIOR.E EN GESTION DES CONNAISSANCES ET DES DONNEES POUR LE PROGRAMME ACCOMPAGNEMENT DES MUTATIONS DU BASSIN COTONNIER - PROGRAMME D'APPUI AU DEVELOPPEMENT RURAL DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/ABC-PADER) GmbH A GAROUA.

1. Contexte

Le Programme d’Accompagnement des mutations du Bassin cotonnier du Cameroun- Programme d'Appui au Développement Rural (ABC-PADER) de la GIZ est le fruit de la coopération conjointe entre le Cameroun, l’Allemagne et l’Union européenne. Il a débuté en septembre 2020 et est cofinancé par l'Union européenne (UE) et le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Il vise à améliorer les performances économiques des acteurs privés de l'agriculture et de l'élevage en tenant compte des systèmes de production adaptés au changement climatique. Plus spécifiquement, il s’agit de renforcer l'emploi en milieu rural et la durabilité des systèmes de production au changement climatique. L’atteinte de ces objectifs passe par la mise en œuvre des activités et des mesures à travers les produits ci-après :

1. Sécurisation du foncier et gestion durable des terres ;

2. Financement agricole et entrepreneuriat ;

3. Productivité durable améliorée par une agriculture intelligente face au climat ;

4. Politique sectorielle et dialogue interinstitutionnel ;

5. Formation professionelle agropastorale.

Pour assurer (i) une meilleure capitalisation des données en rapport avec les indicateurs du programme et (ii) une meilleure documentation et partage des expériences et des leçons apprises, l’équipe doit être renforcée d’un.e Expert.e Junior en gestion de connaissances et des données. Le.la titulaire du poste affectera 100% de son temps pour le programme ABC-PADER cofinancé par l’Union européenne (UE), dont 80% pour l’action cofinancée (output 1 et output 2) et 20% pour l’action BMZ pure (output 3).

1. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes conformément aux standards de qualité en vigueur :

• Réception et numérisation des données des différents produits de ABC-PADER ;

• Etablissement et maintenance d’un système de classement et de distribution de documents importants ;

• Contribution à l’élaboration des outils de Planification, Suivi & Evaluation (PSE) et des matériels de présentation (fiches d’information, présentations, publications, etc.) ;

• Contribution au rapportage du ABC-PADER.

  1. Attributions

  2. Réception et numérisation des données des différents produits de ABC-PADER

La/Le titulaire du poste

• Appuie la cellule PSE dans l’organisation des enquêtes et d’autres méthodes de collecte des données ;

• Collecte les informations, les rapports d’activités et les rapports de missions ;

• Assure la saisie et la mise à jour de la base des données ;

• Veille à l’application des exigences spécifiques de protection des données de l’UE et de la GIZ.

1. Etablissement et maintenance d’un système de classement et de distribution de documents importants

La/Le titulaire du poste

• Rassemble, traite (p. ex. rédaction des synthèses) et communique les informations intéressantes au sein du programme y compris les partenaires clés ;

• Tient la gestion active des connaissances à travers l’utilisation des instruments internes (DMS, Intranet, et autres) ;

• Collecte, classe (DMS et autres) et fait la synthèse de documents d’importance pour le PSE du programme ;

• Maintient un dialogue permanent avec les expert.e.s internes pour la gestion des documents dans le DMS et sur d’autres plates-formes de gestion des savoirs ;

• Répond aux demandes externes d’informations et données (partenaires etc.).

1. Contribution à l’élaboration des outils de PSE et des matériels de présentation (fiches d’information, présentations, publications, etc.)

La/Le titulaire du poste

• Elabore des rapports et dossiers de présentation ;

• Elabore en collaboration avec les conseiller.e.s techniques des fiches techniques et présentations sur des approches du projet pour une présentation externe et interne ;

• Organise et met en place un système de Onboarding des nouveaux.elles collaborateurs.trices du programme (provision et présentation des documents importants pour le poste et du projet, prises de rendez-vous avec les collègues etc.) ;

• Elabore les contributions pertinentes pour les différents rapports du programme, y inclus les rapports d’activités ;

• Supervise l’interactivité et l’actualisation des sites web (externe et sur IDA), du compte Facebook ainsi que contribue au partage des Newsletters.

1. 4. Autres attributions

La/le titulaire du poste assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

PROFIL REQUIS

1. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Bac +4/5 dans les domaines de l’agronomie, recherche et développement, statistique ou toute autre domaine similaire ; Expérience professionnelle
  

• Au moins 3 ans d‘expérience professionnelle dans le domaine de la coopération au développement, de préférence en matière de gestion des savoirs ou de suivi et évaluation.

Autres connaissances/compétences

• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (surtour MS Excel, Word, Power Point, ou autres logiciels de données de base)

• Très bonnes compétences de communication écrite et orale en français, bonnes notions de base de la langue anglaise et allemande serait un atout ;

• Bonne connaissance de la planification logique et des questions transversales telles que le genre, l'environnement et les conflits ;

• Capacité à travailler en équipe, et motivation, degré élevé d'auto-organisation, mode de travail structuré et compétences interculturelles.

Date de disponibilité : 01.07.2022 Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 10.05 2022 Période de contrat : 2 ans renouvelables Lieu d’affectation : Garoua Classification interne du poste : Bande 3T ; sous la Supervision Hiérarchique du Directeur de programme. Composition des dossiers de candidature

• 1 Lettre de motivation

• CV de 2 pages maximum

• 3 références professionnelles.

Dépôt de candidature tous les dossiers de candidatures devront uniquement être envoyés via la plateforme e-recruiting du site carrière de la GIZ-CM accessible à travers le lien https://gizkamerun.jobs.net Les candidatures féminines sont fortement encouragées ! NB: Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucun frais. Seuls les candidats shortlistés seront contactés. Les dossiers des candidats non retenus seront détruits 6 mois après la date de publication.